CFVAE - Responsable-coordonnateur services au domicile - Activité 2 - Animer et coordonner une équipe d’intervenants à domicile
RNCP35993BC02 - Animer et coordonner une équipe d’intervenants à domicile
Formation créée le 11/03/2024. Dernière mise à jour le 21/03/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Le complément formatif VAE est un dispositif qui permet aux candidats à la VAE de bénéficier d'une formation complémentaire pour acquérir les compétences manquantes, et ainsi augmenter leurs chances de réussite à l'examen. Vous serez essentiellement formés sur les gestes techniques et compétences spécifiques. RNCP35993BC02 - Animer et coordonner une équipe d’intervenants à domicile
Objectifs de la formation
- Recruter des intervenants et accompagner leur intégration
- Planifier et contrôler l’activité des intervenants
- Accompagner et soutenir l’équipe des intervenants
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toutes personnes réalisant une VAE d'aide-soignant
Prérequis
- Dossier de faisabilité reçu et validé
Contenu de la formation
-
Recruter des intervenants et accompagner leur intégration
- Le CSE, son rôle et son fonctionnement
- Les conventions collectives
- Les relations collectives du travail : représentation collective, négociation et conflits
- La formation du contrat de travail
- L'exécution et la fin du contrat de travail
- Les grands axes et les normes du système juridictionnel français
- La responsabilité administrative et la décentralisation
- La rémunération
- Le processus global du recrutement
- Le contexte juridique du recrutement
- Le besoin du recrutement
- L'analyse du poste à pourvoir
- Le profil de poste et les critères de choix
- Les enjeux du parcours d'intégration
- Les éléments contractuels de la relation de travail
- Les canaux de sourcing
- La présélection
- Les différentes formes d'entretiens d'embauche
- Le recrutement en SAP
- Les outils de préparation à l'entretien
- La conduite de l'entretien individuel
- L'entretien d'embauche en SAP
- Les campagnes de recrutement à l'ère du digital
- Application - Mener un recrutement dans le secteur du SAP
-
Planifier et contrôler l’activité des intervenants
- Plannings et outils de planification
- Le contrôle des heures et la modulation du temps de travail
- La rémunération brute : les congés payés et l’indemnité de congés payés
- La prise en compte les demandes et attentes des intervenants à domicile
- Les informations à transmettre à l'intervenant
- La planification des congés payés
- La collecte d'information auprès des membres de l'équipe d'intervenants à domicile
- Application - Planifier et contrôler l'activité de l'équipe d'intervenants à domicile
-
Accompagner et soutenir l’équipe des intervenants
- Le cadre juridique du manager
- Psychologie et management
- Le management à distance
- Les spécificités de la communication managériale
- L'équipe professionnelle
- Le tutorat : démarche d'encadrement, rôle et projet de formation
- L'égalité Femmes / Hommes
- Les droits et obligations du salarié
- Manager son équipe : le cadre juridique et l'accompagnement des salariés
- La notion de compétences
- De la GEPP à la performance de l'entreprise
- L'organisation et la planification de la gestion des compétences
- Les leviers de fidélisation de l'équipe d'intervention
- Les risques du secteur et la démarche d'analyse
- La charge mentale
- Le risque chimique
- Le risque lié au bruit
- Les risques professionnels liés à la mobilisation des personnes et à la manutention du matériel
- La prévention des risques infectieux dans différents milieux de soins : domicile, structure hospitalière, structure médico-sociale
- L'analyse d'un accident du travail
- Les accidents du travail et maladies professionnelles : enjeux et prévention
- La prévention des risques professionnels : consignes et dangers
- Les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail
- Gérer une situation d'accident du travail en milieu SAP
- L'identification des facteurs qui contribuent à la bientraitance, prévention de la maltraitance
Équipe pédagogique
Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier afin de répondre à vos exigences et spécificités. Dans le cadre de cette formation, vos formateurs pourront être : infirmier, aide-soignant, auxiliaire de vie, ergothérapeute, accompagnant éducatif et social, éducateur spécialisé.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quiz réguliers durant la formation présentielle
- Fiches d’évaluation des cas pratiques
Ressources techniques et pédagogiques
- Méthodes d’éducation active : elles sont basées, lors de la formation en centre, sur les échanges et confrontations de pratique, d’expériences et de savoirs, sur des mises en situations, sur des études de cas, des rencontres avec des acteurs et des professionnels des secteurs d’activité.
- Évaluation des expériences professionnelles
- Padlet (support de cours numérique)
- Power -point / vidéo
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Validation des acquis par des études de cas, cas pratiques, mises en situations, test. Afin de valider la formation, les stagiaires doivent valider les grilles d'évaluations présenter au début de la formation.
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation de formation.
Détails sur la certification
- Cette formation débouche sur des emplois à domicile, service médico-social, hôpital, clinique, maison de retraite, et en EHPAD...
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Notre centre est accessible aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement spécifique, d’une compensation ou d’une adaptation de la formation ?
Contactez notre référent handicap, au 0692 29 60 94.