Assistant(e) De Vie aux Familles par la VAE
Taux de satisfaction :
9,1/10
(4 avis)
Formation créée le 03/01/2022. Dernière mise à jour le 14/03/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Permettre aux candidats de réfléchir au sens de leur métier,
- S’approprier le référentiel métier afin de comprendre les compétences attendues,
- Être capable d’auto-évaluer ses pratiques,
- Savoir repérer, analyser et verbaliser ses acquis,
- Rédiger le Dossier Professionnel,
- Se préparer à l’entretien final avec le jury.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Cet accompagnement s’adresse aux salariés et aux demandeurs d’emploi désirant valider leurs acquis d’expérience dans les domaines de l’aide à la personne.
Prérequis
- Avoir minimum 1 an d'expérience professionnelle à temps plein, soit 1812 heures.
- Avoir obtenu la recevabilité (livret 1) pour la VAE ADVF. Il est obligatoire de posséder le certificat sauveteur secouriste du travail (SST) pour valider le titre ADVF.
- Maîtriser les bases de la communication orale et écrite en français.
Contenu de la formation
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Étape 1 Préparation
- Prise de connaissance du déroulé de l’accompagnement VAE
- Prise de connaissance du dispositif de la VAE
- Présentation de la procédure à la constitution du livret 1 pour la recevabilité.
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Étape 2 Identification des compétences
- Présentation du référentiel de la certification et mise en relation avec les compétences acquises.
- S’approprier le livret 2
- Identifier toutes les compétences acquises
- Relever les expériences en s’aidant d’un plan détaillé
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Étape 3 Évaluer l’appropriation du référentiel par des exercices
- Faire des exercices donnés en prenant connaissances des supports pédagogiques donnés
- Correction des exercices avec les annotations si besoin
- Entretien Questions/réponses, reformulation, explications
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Étape 4 Choix de la présentation
- Diagnostiquer et définir à l’aide d’une fiche méthodique les activités professionnelles les plus pertinentes et choisir celles à présenter dans le livret 2
- Exploration des expériences du candidat et avis
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Étape 5 Cas Pratiques
- Restitution du choix des activités à présenter dans le livret 2
- Faire les exercices donnés en prenant connaissances des supports pédagogiques
- Correction des exercices avec les annotations si besoin
- Entretien d’évaluation du choix des activités et accompagnement dans les choix (description, analyse)
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Étape 6 Méthodologie et support de travail
- Étude de la méthodologie à la rédaction du livret 2
- Utiliser l’outil informatique
- Commencer la rédaction. Accompagnement à la rédaction
- Question/réponses et reformulation
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Étape 7 Production du livret
- Rédaction du livret
- Évaluer la progression dans la rédaction, reformulation, soutien. Question / réponses
- Aide à la constitution des preuves
- Restitution du dossier écrit
- Évaluation et annotation du dossier écrit par le formateur
- Correction et réajustement du dossier écrit par le candidat
Équipe pédagogique
Formateur professionnel pour adulte. Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier afin de répondre à vos exigences et spécificités.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants sur un plateau technique.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10
(4 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Appréciation de fin de module (questionnaire de satisfaction). Évaluation des acquis : l'examen final pour l'obtention du titre ADVF : le jury est composé de 2 personnes. Un(e) comédien(ne) est présent(e) pour jouer le rôle du bénéficiaire. Les CCP1 et CCP2 sont évalués en même temps, lors d'une mise en situation (60min). le candidat tire au sort un sujet. Le principe est toujours le même : il s'agit d'une première intervention chez un bénéficiaire. le candidat doit ensuite être en capacité de s'auto-évaluer et de commenter sa prestation. Le CCP3, est évalué sur la base d'un entretien et d'un geste technique (25min). Enfin, un entretien final est effectué sur toutes les compétences nécessaires à l'exercice du métier. Le candidat doit, par ailleurs, présenter une Dossier Professionnel (DP). Il s'agit de décrire le plus précisement possible une activité pour chaque CCP. le jury peut interroger le candidat sur le contenu du DP.
Détails sur la certification
- Possibilité de réussite partielle : validation d'un ou plusieurs CCP sur l’ensemble du titre. Dans ce cas-là le candidat dispose de 5 ans à partir de l’obtention du premier CCP pour obtenir le titre (à condition que le titre soit maintenu par le ministère chargé de l’emploi)
Lieu
AKALI - Salle "Nelson"
152 Rue Évariste de Parny - Gol les Hauts 97421 Rivière Saint-Louis
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Délai d'accès
6 semaines