Formation Sensibilisation et prévention aux addictions
Formation créée le 28/11/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La consommation de drogues, d’alcool ou tout autres produits ou habitudes pouvant devenir addictifs touchent un grand nombre de personnes et de salariés. Ces consommations à risques ne sont pas à prendre à la légère au sein d’une entreprise, car elles peuvent engendrer des accidents ou des conflits au travail. L’objectif de ce programme de formation sur la prévention des conduites addictives vise à sensibiliser l’ensemble du personnel aux effets, aux risques et aux conséquences des consommations de produits psychotropes ou non, et à la prévention des conduites addictives. Nota : dans le cadre de la mise en place de cette formation sur les addictions en entreprise, nous vous proposons d'adapter le contenu et la durée en fonction de votre contexte et vos attentes (conférence, atelier, module e-learning, formation à grande échelle jusqu'à 10 000 personnes, etc.)
Objectifs de la formation
- Savoir définir ce qui caractérise une addiction et les différents types de conduites addictives
- Connaître la réglementation et les responsabilités du travailleur, connaître la position de l’entreprise ou de la collectivité
- Connaître la réglementation et les responsabilités du travailleur, connaître la position de l’entreprise ou de la collectivité
- Savoir comment réagir face aux difficultés d’un collègue ; connaître les structures spécialisées en addictologie et leurs rôles
Profil des bénéficiaires
- Tout public souhaitant comprendre le phénomène des conduites addictives
- Il est recommandé de parler le français pour suivre la formation sensibilisation aux addictions en entreprise ou conduites addictives
Contenu de la formation
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Appréhender la réglementation et les responsabilités de l'employeur en matière de santé et sécurité au travail
- Focus sur le code du travail : que dit-il sur les addictions et la prévention des addictions ?
- Identification des responsabilités de l’employeur et du salarié (Art. 4122 et 4122, etc.)
- Retour sur le règlement intérieur et la position de l’entreprise ou de la collectivité
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Retour sur le règlement intérieur et la position de l’entreprise ou de la collectivité
- Identifier les différents types de comportements addictifs : les origines, l’usage et les effets : Définir les substances psychoactives : tabac, alcool, médicaments et stupéfiants Définir les troubles du comportement : jeux d’argent, alimentation, sexualité, achats compulsifs Définir les nouvelles formes d’addictions liées à l’électronique : smartphone, jeux vidéos, réseaux sociaux
- Définition d’un produit psychotrope, quels sont les produits qui peuvent entraîner une addiction ?
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Déterminer les risques et les conséquences d'une addiction en milieu professionnel
- Déterminer les risques et les conséquences d'une addiction sur son activité professionnelle
- Déterminer les risques et les conséquences d'une addiction sur ses relations
- Déterminer les risques et les conséquences d'une addiction sur son organisation et dans son quotidien : santé, sécurité, etc.
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Comment agir lorsque l'on est confronté à une situation potentielle de conduite addictive au travail ?
- Prévenir, comprendre et intervenir auprès d'un collègue en difficulté : ⇒ Quelle attitude adopter ? Comment se comporter ? ⇒ Retour sur les principes de la communication bienveillante dans le cadre d'une situation délicate ⇒ Conseiller, orienter, prévenir : savoir instaurer le dialogue avec son collègue
- Faire le point sur les réseaux d’aide ⇒ Comment, et dans quelles circonstances, informer son manager ou son entreprise ? ⇒ Identifier les associations, les fédérations et les services publics compétents
Formateur professionnel pour adulte. Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier afin de répondre à vos exigences et spécificités.
- Quiz réguliers durant la formation présentielle
- Évaluation des acquis en fin de formation
- Apports théoriques et pratiques
- Échanges actifs et retour d'expérience
- Mises en situation pratiques
- Diffusion et débat autour de vidéos
- Support de formation sensibilisation/prévention des addictions en entreprise
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Délivrance d'une attestation