EPI (Équipier de première intervention)
Formation créée le 01/03/2018. Dernière mise à jour le 18/11/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Dans une entreprise, un incendie peut avoir des conséquences dramatiques directes et indirectes que cela soit sur l'homme, sur les bien ou encor sur l'environnement. Bien que le nombre de victimes reste heureusement peu élevé, les répercussions économiques sont dans la plupart du temps irrémédiables puisque 70 % des entreprises victimes d’un sinistre majeur disparaissent dans les mois qui suivent. Cette formation a ainsi pour objectif de rendre le stagiaire capable de lutter contre un départ de feu, de réaliser l'évacuation du personnel et de réaliser la prévention du risque incendie au sein de l’établissement. L'obligation de former ses salariés à la sécurité incendie relève des articles suivants : R4227-28 du Code du travail : « l'employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d'incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l'intérêt du sauvetage des travailleurs. »
Objectifs de la formation
- Choisir et utiliser judicieusement un moyen de lutte adapté pour procéder à l’extinction en toute sécurité
- Intervenir efficacement sur un départ de feu
- Utiliser l'extincteur approprier et RIA en se protégeant et attaquer efficacement le départ de feu.
- Maîtriser les procédures d’évacuation en intégrant les missions et rôles des guides file, serres files et du responsable d’évacuation.
- Déclencher l’alarme incendie.
- Gérer une évacuation au sein de la structure en mettant en place une organisation adéquate.
- Réaliser l'évacuation des personnes présentes sur le lieu.
- Devenir un acteur de la prévention incendie dans son établissement.
Profil des bénéficiaires
- Entreprise
- Association
- Établissement recevant du public
- Posséder une adresse mail individuelle
Contenu de la formation
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Les Feux
- Les Classe des feux
- Le Triangle du feu
- Les dangers de la fumée et du feu
- Cas pratiques, utilisation des extincteurs et RIA sur un bac à feu écologique, simulation d'incendie
- Travail d’extinction individuel et en groupe.
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Les moyens de lutter contre les feux
- Technologie de l’extincteur (descriptif de vos extincteurs)
- Reconnaissance des organes de sécurité de l’entreprise (Visualisation des extincteurs, alarme incendie, porte coupe-feu)
- Les plans d'évacuations et d'interventions
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L'évacuation
- L’évacuation dans l’établissement
- Identification et lecture des plans d'évacuations et d'interventions de l'établissement
- Les guides files et serres files
- La gestion et le comportement à adopter vis-à-vis des clients, collaborateurs ou entreprises extérieures.
- Réalisation d'une évacuation du bâtiment et rapatriement au point de ralliement du personnel
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Visite du site
- Le balisage, la signalisation et le point de rassemblement.
- Assistance sur l’élaboration des consignes d’évacuation.
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Conduite à tenir face aux situations d’urgence et aux risques majeurs
- Plan de mise en sûreté.
- Consignes en cas de risque terroriste, d’inondation, de mise à l'abri, météo.
L'intervenant est un formateur professionnel pour adulte diplômé. Spécialiste du domaine de formation, le formateur partage ces connaissances théoriques et son expérience pratique. Sapeur Pompier L'équipe pédagogique est disponible pour l'entreprise ou le stagiaire suite à la formation pour toute demande de conseil liée à l'action de formation.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Un rapport d'évacuation sera transmis au client
- Un rapport qualité de la formation sera transmis à l'employeur.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques et pratiques.
- Quizz en salle.
- Réalisation d’exercices pratiques sur bac à feu écologique, utilisation des différents types d'extincteurs.
- Réalisation de scénarios d'évacuation destinés à apprécier la réaction du personnel d’évacuation : milieu enfumé, personnel récalcitrant, personnel oublié …
- Mise à disposition de contenu de formation numérique suite à la formation
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Validation des acquis par des études de cas, cas pratiques, mises en situations, test. Afin de valider la formation, les stagiaires doivent valider les grilles d'évaluations en fonctions de la pondération choisie pour chaque critère et indicateurs. Validation de l'exercice pratique et QCM de fin de formation
- Délivrance d'une attestation de formation
- 3 ans