TP AMIS - Titre Pro Agent de médiation information service 413H
Formation créée le 29/11/2022. Dernière mise à jour le 11/09/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Grâce à notre Titre Professionnel Agent de Médiation, Information et Services (AMIS), vous pourrez travailler en tant qu'agent de médiation, agent de prévention et de proximité, agent de tranquillité, correspondant de jour, correspondant de nuit, correspondant de ville (etc.), et vous obtiendrez un diplôme de niveau 3 délivré par le Ministère du Travail ! L'Agent de Médiation, Information, Services (AMIS) contribue par une présence active de proximité à la prévention des conflits et des actes d'incivilité sur son territoire d'intervention. Il détecte les besoins et y apporte des réponses en termes d'information ou d'orientation dans le respect de ses limites d'intervention. Il contribue ainsi au renforcement du sentiment de sécurité, des attitudes civiques et du lien social. L'Agent de Médiation AMIS exerce une veille active sur le plan technique (pannes, dégradations...), comportemental (non-respect des règles, agressivité...) et social (isolement, détresse...). Il va à la rencontre des personnes, dialogue, informe, oriente, rappelle les règles de la vie en société, apaise et régule les situations conflictuelles. Dans l'exercice de ces activités, l'Agent de Médiation AMIS peut être amené à mettre en œuvre les compétences attestées par le PSC1 (prévention et secours civiques de niveau 1) ou le certificat SST (sauveteur secouriste du travail). Quand la situation dépasse son champ de compétences, il passe le relais à des professionnels spécialisés (pompiers, police, travailleurs sociaux, bailleurs sociaux...). Les interventions donnent lieu à des comptes rendus oraux ou écrits (grilles, fiches...) qui sont exploités par l'encadrant et lors de réunions d'équipe. Périodiquement et en groupe, les Agents de Médiation AMIS échangent sur leur pratique avec l'objectif de la faire évoluer et de s'accorder sur une démarche commune. Il participe à des projets ou des actions ponctuelles, dans le cadre d'une collaboration entre structures partenaires. L'Agent de Médiation AMIS travaille en équipe, le plus souvent en binôme. Il reste en liaison constante avec son responsable auquel il rend compte systématiquement. Il est en contact direct avec les usagers ou les clients. Il est fréquemment en lien avec d'autres services présents sur son territoire. L'Agent de Médiation AMIS exerce dans tout lieu ouvert au public : transports, quartiers, logements sociaux, centres commerciaux... Il porte une tenue ou un signe distinctif indiquant qu'il est agent de médiation. L'emploi exige une station debout prolongée et des déplacements fréquents lors des tournées, à l'extérieur et à l'intérieur. Les activités et le circuit correspondant sont définis par l'encadrement. Les horaires varient en fonction du poste. L'AMIS peut être amené à travailler en journée, le soir, le week-end et la nuit. FORMACODE 44091 / CODE ROME 32038 K1204
Objectifs de la formation
- Prévenir les situations de tension, de conflit et de dysfonctionnement par une démarche de veille active
- Réguler par la médiation des situations de tension et de conflit
- Participer à des projets partenariaux ou actions ponctuelles
- Réaliser les gestes de premier secours SST
- Réaliser la prévention des risques électriques H0B0
Profil des bénéficiaires
- Tout public
- Pour suivre la formation dans de bonnes conditions, il est souhaitable de savoir lire, écrire (rédiger un texte lisible de 10 lignes), compter et maîtriser la communication orale.
Contenu de la formation
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Participer au maintien du lien social et prévenir les situations de conflits ou de dysfonctionnements par une présence active (126h)
- Les signes révélateurs de dysfonctionnements techniques, d'attentes, de détresse
- Les comportements pouvant générer des situations problématiques
- Maintien au quotidien d’un climat relationnel positif
- Information et orientation du public sur son territoire d'intervention
- Transmission des observations et des informations recueillies dans le cadre de la veille technique et sociale
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Réguler par la médiation des situations de tension et de conflit (133h)
- Désamorçage des situations d’incompréhension ou de tension en coordination avec ses coéquipiers
- Méthodologie de la gestion des conflits en temps différé
- Ecoute active
- sensibilisation au respect des règles
- Gestes de premiers secours / certificat SST
- Limites de ses responsabilités
- Relais aux autres intervenants
- Compte rendu et analyse des situations vécues
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Participer à des actions d'animation ponctuelles ou à des projets partenariaux (98h)
- intégration dans un projet ou travail collectif partenarial
- Préparation de la diffusion d’une information ciblée et structurée
- Diffusion d'une information et participation du public
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Sauveur secouriste du travail (14h)
- Situer le cadre juridique de son intervention
- Réaliser une protection adaptée
- Examiner la ou les victimes avant/après et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
- Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement
- Secourir la (les) victime(s) de manière appropriée
- Alerter et faire alerter
- Secourir la victime de manière appropriée
- Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention
- Contribuer à la mise en œuvre d’action de prévention
- Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention dans l’entreprise de la (ou des) situation(s) dangereuse(s) repérées
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Habilitation électrique H0B0 (7h)
- Notions élémentaires en électricité pour mieux comprendre l'environnement de l'habilitation électrique H0 B0
- Comment travailler en sécurité avec son habilitation électrique H0B0 ?
- Conduite à tenir en cas d'incident ou d'accident d'origine électrique
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Préparation à l'examen (35h)
- Rédaction du dossier professionnel
- Simulation d'examen et d'entretien avec le jury
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Stage en entreprise (105h)
- Trois semaines de stages non consécutives en entreprise
Formateur professionnel pour adulte. Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier afin de répondre à vos exigences et spécificités.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Présentation d'un dossier professionnel et passage devant un jury.
- Titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'agent/e de médiation, informations, services.
- Pour connaitre les passerelles vers d'autres certifications, consultez le site internet de France Compétences.